知っておきたい「労務管理」基本のキ
第10回 パートタイマーへの「手当」はどこまで必要?
職務内容や転勤範囲などが違うパートタイマー(短時間労働者のこと、以下同様)の待遇について、いわゆる正社員(通…
小売業で働くみなさんの中には、経営者や人事、マネージャーの立場になくても、お店で従業員の労務管理をする立場にある方が大勢いらっしゃると思います。本連載では、労務管理をする上で知っておきたい基礎知識を解説します。また、小売業における「働き方」を変える可能性のある新しい制度やその考え方についてもご紹介します。
知っておきたい「労務管理」基本のキ
職務内容や転勤範囲などが違うパートタイマー(短時間労働者のこと、以下同様)の待遇について、いわゆる正社員(通…
知っておきたい「労務管理」基本のキ
前回ではパートタイマーにも有給休暇があるということを説明しました。今回から、パートタイマーの待遇に関する内容…
知っておきたい「労務管理」基本のキ
前回は、今年(2019年)4月から開始される年次有給休暇(以下、有給)の取得義務化のポイントについて解説しました。…
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前回は有給休暇の基本について解説しました。今回は、今年(2019年)4月から対応する必要がある「有給」取得義務化の…
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小売業で働くみなさんの中には、経営者や人事、マネージャーの立場になくても、お店で従業員の労務管理をする立場に…
著者プロフィール
社労士事務所ワークスタイルマネジメント(http://workmanage.net)代表・社会保険労務士。1978年千葉県生まれ。2000年早稲田大学法学部卒業、NTTデータ入社。商業界「販売革新」編集部などを経て2013年に独立。