月初めに月単位でシフトを決めるような雇用形態をとる人員のこと。

日本ではフルタイマー（フルタイム労働者）とも呼ばれ、基本的には8時間労働が、就業規則に定められている正規の1日の労働時間となっている。人件費を変動費化するために、1日4時間など短時間労働の雇用形態を持つパートタイマーを採用する企業も多い。

企業によっては、教育をしたり検定制度を入れたりすることによって、責任のある職務を任せる場合がある。社内検定や職務遂行能力に応じて時間給を上げる制度を導入している企業もある。